Gul. - Vores virksomhed

Virksomhedspolitikker

Klingspor er en internationalt organiseret, effektiv og innovativ familievirksomhed på markedet for værktøjer til overfladebearbejdning og formgivning ved hjælp af slibning. De væsentligste forretningsområder er slibemidler på underlag samt skære- og skrubskiver.

Vores fornemste mål er, at vores kunder er tilfredse. For at sikre dette træffes vores virksomhedsbeslutninger efter følgende principper:

▶ vores produkters konstant høje kapacitet

Med kvalitativt og prismæssigt konkurrencedygtige produkter inden for mærkerne „Klingspor“ og „Kronenflex“ stræber vi efter en placering blandt de førende udbydere i de vestlige industrilande.

Vores leverandører og serviceudbydere er partnere i konkurrencen. Vi pålægger dem de samme kvalitets- og miljøstandarder som os selv.

▶ kvalificeret teknisk rådgivning af vores kunder til optimering af deres slibeprocesser

Vi tilbyder en fair, individuel og personlig rådgivning samt en pålidelig logistisk levering. Vores kunder får en for det pågældende produkts kapacitet optimeret pris.

▶ den højeste grad af arbejdssikkerhed for brugeren af vores produkter

Vi forpligter os til kontinuerlige forbedringer af vores processer og produkter. Vores mål er „Nul fejl“.

▶ et procesorienteret Klingspor-Management-System, som omfatter områderne kvalitet, miljø og arbejdssikkerhed

Vi har forpligtet os til en bæredygtig miljøbeskyttelse. Vi vil anvende stoflige ressourcer på en skånende måde og hele tiden lave forbedringer for at gøre brugen af dem mere effektiv.

Inden for rammerne af vores virksomheds muligheder gør vi alt for, at vores produkter og processer skader brugerne og miljøet så lidt som muligt. I vores produktprocesser mindsker vi bæredygtigt energiforbruget og CO2-udledningen for hvert fremstillet produkt.

Vores arbejdspladser lever op til lovens regler til ergonomi og sikkerhed på arbejdspladsen.

Hver enkelt medarbejder er selv ansvarlig for kvaliteten af hans arbejde.

Orden og renlighed på alle arbejdsplader er forudsætningerne for kvalitetsbevidst og sikkert arbejde.

▶ så kvalificerede og præstationsorienterede medarbejdere som muligt til opnåelsen af vores mål

Klingspor fremstår som en pålidelig og attraktiv arbejdsgiver.

Klingspor understøtter kravene til social ansvarlighed fra internationale virksomheders side og de bagvedstående værdier.

Forholdet mellem medarbejderne og direktionen er præget af tillid og gensidig respekt. Hver medarbejder skal have at vide, at man værdsætter hans indsats og kvaliteten af hans arbejde.

Ledere er rollemodeller. Hver leder er ansvarlig for deres medarbejderes præstationsevne og -vilje ved at udvælge, uddanne og lede personalet på en hensigtsmæssig måde.

Den trinvise overdragelse af opgaver, kompetencer og ansvar til medarbejdere gør det muligt for lederen at udvikle deres ansvarsområde, så virksomhedens vækst organiseres bedst muligt.

Vi ønsker at sikre virksomhedens uafhængighed og dens kontinuerlige videreudvikling gennem et overgennemsnitligt kapitalafkast til vores aktionærer.

Love og forskrifter overholdes nøje på alle Klingspors lokationer.

Klingspor-gruppens selskaber er en integreret del af det internationale virksomhedsforbund. Det fælles resultat tæller.

Klingspors virksomhedspolitikker gælder for alle virksomheder i Klingspor-gruppen over hele verden.